公司招聘
人才理念
一、知識(shí)工作者和企業(yè)家是九易莊宸為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的主體。
二、放眼未來，科技智慧生態(tài)文化的統(tǒng)籌發(fā)展，更依賴優(yōu)質(zhì)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造和協(xié)同共生。
三、九易莊宸倡導(dǎo)奮斗者文化，始終堅(jiān)持以客戶為中心的指導(dǎo)思想，尊重人才個(gè)性，包容人才的多樣性和差異化，激發(fā)人才的善意和創(chuàng)造性，尋求生命的意義和事業(yè)的成就感。
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃：為了幫助員工根據(jù)自身特點(diǎn)，對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面的認(rèn)識(shí)，有效規(guī)劃管理職業(yè)生涯、提高專業(yè)能力和長期工作績效，企業(yè)則通過職業(yè)生涯管理了解員工發(fā)展愿望、動(dòng)機(jī)與職業(yè)興趣，在組織設(shè)計(jì)中結(jié)合員工特點(diǎn)，充分實(shí)現(xiàn)人崗匹配，實(shí)現(xiàn)有效規(guī)劃人力資源、提升組織能力和滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，最終實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與公司經(jīng)營發(fā)展雙贏。
薪酬福利
領(lǐng)先型薪酬策略，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；
五險(xiǎn)一金，法定假日，帶薪年假；
員工體檢、節(jié)日福利、生日party、團(tuán)建基金、運(yùn)動(dòng)基金、免費(fèi)觀影；
通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、免費(fèi)加班餐、員工宿舍；
詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃及各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
人力資源聯(lián)系方式